De conformidad con los acuerdos adoptados en el Convenio de Colaboración de GIAHSA, y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para proporcionar candidaturas idóneas a puestos de trabajo a ofertar, en función de los perfiles más idóneos y ajustados a las necesidades de los puestos, tenemos
que comunicarles que, a partir de la fecha de recepción de este escrito, cambia el procedimiento de contratación temporal de candidatos en GIAHSA.
A partir de ahora, las distintas ofertas de trabajo que se realicen para cubrir las necesidades comunicadas GIAHSA se publicarán en la plataforma del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). De tal forma, los candidatos tendrán la posibilidad de presentar su Currículum Vitae, o solicitud expresa, dentro del plazo establecido, ante el Servicio Andaluz de Empleo de forma telemática, del puesto de trabajo que se requiera, siendo condición obligatoria e imprescindible para poder optar a la selección de candidatos reunir el perfil profesional que se requiera en la oferta.
Por tanto, ya no es necesaria la presentación del curriculum vitae en Giahsa, y sí la presentación de solicitudes en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), siempre de forma telemática en el portal del SAE, donde se publicarán los anuncios de los puestos que se vayan ofertando, para entrar en el
proceso selectivo correspondiente.
En cualquier caso, cada vez que se oferte un puesto de trabajo, Giahsa (a través del Servicio de Atención Directa a los Ayuntamientos, SADA) informará a los distintos consistorios y publicará en su página web (www.giahsa.com) un enlace a la oferta en el portal del SAE para el acceso de los usuarios interesados.